An Toàn Lao Động Là Giải Pháp

Mục đích của an toàn lao động là gì?

Sức khỏe người lao động cần được quản lý

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động;

Cần căn cứ vào tình trạng sức khỏe theo tiêu chuẩn của loại công việc, ngành nghề để lựa chọn và sắp xếp công việc hợp lý cho người lao động.

Bài viết trên đã cung cấp cho bạn đọc cái nhìn khái quát về an toàn lao động là gì và các nguyên tắc cơ bản trong an toàn lao động. Hi vọng bạn đã có thêm kiến thức bổ ích thông qua bài viết này!

An toàn, sức khỏe và môi trường được gọi tắt là SHE (Safe, Health and Enviroment) – là hoạt động vì sự an toàn và sức khỏe của toàn thể Người lao động công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng WEALTHCONS, sự đảm bảo của máy móc, thiết bị, tài sản và sự giảm thiểu tối đa ô nhiễm môi trường.

Vì thế hàng năm, chúng tôi đều tổ chức các hoạt động đào tạo, khóa huấn luyện nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ kỹ thuật, người lao động, công nhân viên trên tinh thần tuyệt đối tuân thủ các vấn đề liên quan đến an toàn lao động. Chúng tôi là một trong những Nhà thầu xây dựng với đội ngũ nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm, đã trải qua nhiều công trình lớn nhỏ như: chung cư, nhà ở cao tầng, văn phòng, bệnh viện, khách sạn… Trong thực tiễn thi công đã cho chúng tôi hiểu rằng:

1. Những bất cẩn trong thi công sẽ gây nên những thiệt hại to lớn về người và tài sản, ảnh hưởng lớn đến quá trình thi công và tiến độ thi công.

2. Sự khắc nghiệt của thời tiết trên công trường cũng là điều kiện tạo nên những yếu tố gây bất lợi cho sức khỏe Người lao động, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Sự lơ là, sự bất cẩn, sự thiếu trách nhiệm trong các hoạt động trên công trường của công nhân, kỹ sư, thầu phụ, tổ đội… sẽ dẫn đến ô nhiễm môi trường ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt của người dân xung quanh nơi dự án đang triển khai.

Trên quan điểm là tất cả các rủi ro tai nạn, các tác động ảnh hưởng đến môi trường đều có thể kiểm soát được. Vì vậy, an toàn – sức khỏe và môi trường là những vấn đề trọng tâm trong tất cả các công trường xây dựng của Wealthcons. Từ đó, để hạn chế tối đa việc phải khắc phục những thiệt hại về người về tài sản và môi trường chúng tôi triển khai và áp dụng các chính sách như sau:

Phương tiện cá nhân cần thiết

Người sử dụng lao động phải trang bị những dụng cụ, phương tiện cần thiết khi làm việc để bảo vệ cơ thể khỏi những yếu tố độc hại, nguy hiểm đến sức khỏe và tính mạng;

Điều kiện cấp những phương tiện bảo hộ cá nhân phụ thuộc vào môi trường làm việc tiếp xúc nhiều với khói bụi, chất độc hại và những môi trường không đảm bảo về an toàn, vệ sinh lao động;

Các phương tiện cần được đảm bảo đúng tiêu chuẩn của Nhà nước quy định;

Chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp

Chế độ đảm chăm sóc sức khỏe đối với người lao động (Ảnh minh hoạ)

Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe hằng năm cho người lao động; người lao động làm việc tại môi trường khói bụi, nặng nhọc, nguy hiểm được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng/lần;

Đối với người lao động chưa đủ 18 tuổi, người lao động cao tuổi (nam 62 tuổi, nữ 60 tuổi) sẽ bị hạn chế tham gia làm việc tại các môi trường độc hại theo pháp luật lao động;

Lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản, sàng lọc các bệnh về ung thư cổ tử cung, ung thư vú;

Người phục hồi sau khi tai nạn lao động được chẩn đoán khỏe mạnh có thể quay lại làm việc bình thường;

Người lao động được bảo đảm an toàn lao động như thế nào?

Tại Điều 6 của Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định quyền lao động hợp đồng và người lao động không theo hợp đồng.

Tại nơi làm việc, người lao động được đảm bảo công bằng, vệ sinh, an toàn lao động; đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm tuân thủ các biện pháp về phòng, chống những yếu tố gây hại đến người lao động;

Người lao động được cung cấp những thông tin liên quan đến rủi ro tại nơi làm việc như tai nạn lao động, sức khỏe, tâm lý;

Được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình làm việc;

Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm lao động, đồ bảo hộ khi làm việc tại môi trường thiếu an toàn, khám sức khỏe định kỳ;

Khi gặp tai nạn lao động, người lao động được giám định mức độ thương tật, và được người sử dụng lao động chi trả chi phí thăm khám, trợ cấp tai nạn lao động theo đúng Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015;

Báo cáo đến quản lý, người có thẩm quyền và từ chối làm việc nếu môi trường làm việc có rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng và sức khỏe của người lao động;

Có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định.

Được cung cấp và hướng dẫn những quy định về an toàn, vệ sinh lao động;

Có quyền được hưởng và tham gia bảo hiểm lao động theo hình thức tự nguyện do Chính phủ quy định;

Người lao động làm việc không theo hợp đồng vẫn có quyền tố cáo, khiếu nại đối với những hành vi trái quy định của Nhà nước trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.

Bồi dưỡng và điều kiện làm việc trong môi trường có hại

Bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định tổ chức trong ca làm việc đảm bảo tính thuận tiện đối với người lao động trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động;

Ở nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, có hại đến tinh thần và sức khỏe người lao động được bồi dưỡng bằng hiện vật;

Thời gian nghỉ hằng năm của người lao động thuộc nhóm công việc đặc biệt nguy hiểm là 16 ngày; được hưởng thêm 2 ngày so với những nhóm công việc trong điều kiện bình thường.

Nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động

Điều 5 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định an toàn lao động cần đảm bảo các nguyên tắc sau:

Người lao động cần được đảm bảo làm việc trong điều kiện môi trường an toàn. Song, được trang bị đồ bảo hộ khi làm việc tại nơi như: công trường, nhà xưởng, nhà máy sản xuất,... để đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người công nhân.

Người sử dụng lao động luôn phải có trách nhiệm, ý thức và nghiêm túc tuân thủ các quy định về các biện pháp an toàn lao động trong quá trình sử dụng lao động. Luôn đặt các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát lên hàng đầu tránh những tình huống đáng tiếc xảy ra.

Doanh nghiệp có thể tham gia thẩm vấn ý kiến đối với các bên liên quan như: Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Qua đó, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thực hiện đúng các biện pháp trong an toàn lao động.

Chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động

Chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Mục 3 Chương II quy định người lao động được hưởng chế độ bảo hộ sau: